OFERTA DE EMPLEO:Director /Gerente Asociacion Sindrome de Dawn

Publicada: jueves, 21 de abril de 2016

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Descripción


REQUISITOS PARA EL PUESTO: COMPETENCIAS: Debe tener un alto nivel de competencias en materia de liderazgo, desarrollo de otras personas, toma de decisiones, comprensión de la organización, planificación y gestión de recursos, y diseño, aplicación, supervisión y evaluación de planes de actuación. TITULACIÓN Y CUALIFICACIONES: Será personal con titulación académica adecuada para la dirección (licenciatura y/o grado) Aquellas titulaciones que sean profesionales reguladas será obligatorio estar colegiado/a. EXPERIENCIA REQUERIDA/DESEABLE: Experiencia de al menos un años en el desarrollo de las funciones descritas. OTROS ASPECTOS A VALORAR: Titulación del ámbito sanitario. CONDICIONES DEL PUESTO: SALARIO: Según XIV Convenio Colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad. TIPO DE CONTRATO: Indefinido con un periodo de prueba de 3 meses. JORNADA DE TRABAJO: Jornada completa de (38.5 horas semanales) con horario flexible.

Vacantes


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Contenido



TAREAS

DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
- Desarrollo de la toma de decisiones bajo la supervisión de la Junta Directiva de la Asociación.
- Coordinación y planificación de los procedimientos, actividades y servicios
- Dinamizar y coordinar el trabajo con usuarios, familias, trabajadores y voluntarios,
- Planificación y control de recursos de la organización.
- Desarrollar junto con la Junta Directiva las relaciones Institucionales
- Captación de fondos.

DIRECCIÓN GESTIÓN:
- Coordinación y supervisión de las tareas del departamento administrativo.
- Gestión de recursos económicos: gestión contable, laboral, fiscal y financiera junto con gestoría. Control presupuestario y actuaciones para la correcta ejecución e imputación de gastos. Tesorería.
- Elaboración de propuesta de presupuestos y memorias.
- Elaboración/supervisión de proyectos, certificaciones, justificaciones y subsanaciones e inspecciones.
- Planificación, gestión y desarrollo de planes de mejora para su acreditación.
- Coordinar y gestionar la relación con proveedores de bienes y suministros.


PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA CANDIDATURA:


MÉTODO: Enviar CV y “Proyecto-Plan de trabajo" al correo electrónico rrhhdownbadajoz@gmail.com indicando en el asunto la referencia DIRECCION-2016.

DOCUMENTOS REQUERIDOS: CV en PDF y Proyecto-Plan de trabajo.

PLAZO MÁXIMO: 30 de Abril de 2016

INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN:


La personas preseleccionadas serán convocadas por teléfono a las siguientes fases del proceso de selección que consistirá en una entrevista personal y en la presentación del Proyecto-Plan de trabajo, que se realizará a lo largo del mes de Mayo.

Localidad, Provincia


BADAJOZ

Nivel Formativo y Académico mínimo


Estudios post-secundarios, Enseñanzas universitarias de 1 er y 2º ciclo, de sólo segundo ciclo y equivalentes (licenciados)

Permisos de Conducir


B

Se requiere vehículo propio


Idiomas


No se requiere ningún idioma específico.

Ocupaciones


No se requiere ninguna ocupación específica..

Ámbitos donde se desarrollará el puesto de trabajo


Local

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